Kommunikation ist die Grundlage für Zusammenarbeit und gerade als Führungskraft ist gute und zielführende Kommunikation erfolgskritisch. Oftmals ist uns gar nicht bewusst, wie genau Mitarbeitende versuchen, zwischen den Zeilen versteckte Informationen zu finden. Und die Strahlkraft einer gutgelaunten Vorgesetzten oder eines schlecht gelaunten Chefs kann nicht nur Meetings, sondern ganze Teams und deren Arbeitsweise beeinflussen.
Führung ist Kommunikation ist Führung ist Kommunikation… weiterlesenWas Wertschätzung mit der Sachebene zu tun hat.
Das zweite der 5 Axiome zum systemischen Wesen der Kommunikation des wunderbaren Paul Watzlawick besagt, dass Kommunikation immer eine Inhalts- und eine Beziehungsebene hat.
Was Wertschätzung mit der Sachebene zu tun hat. weiterlesenJede Kommunikation hat einen Inhalts- und einen Beziehungsaspekt.
Paul Watzlawick
Kreativität vs. Kernarbeitzeit
Das Video Meines Vortrags vom Wordcamp Stuttgart 2019 zum Thema New Work und wie man Kreativität und Kernarbeitszeit heute unter einen Hut bekommen kann. Aus Sicht einer Führungskraft aber auch was jeder einzelne tun kann, um eine zeitgemäße Firmen-Kultur mit zu gestalten.
Kreativität vs. Kernarbeitzeit weiterlesenYou don’t need eyes to see. You need vision.
7 Dinge, die nichts kosten und Dich zu einer besseren Führungskraft machen
Es muss nicht immer ein Coaching für Hunderte von Euro sein. Manche Dinge, kann sich jeder Chef selbst beibringen und braucht dazu nur etwas Reflexion, den Willen sich weiter zu entwickeln und einen Impuls zur rechten Zeit. Ich habe hier mal 7 solcher Impulse aufgelistet, die jeder ohne Mühe in seinen Alltag übernehmen kann. 7 Dinge, die nichts kosten und Dich zu einer besseren Führungskraft machen weiterlesen
„Ideas are cheap.“
„Ideas are cheap. Ideas are easy. Ideas are common. Everybody has ideas. Ideas are highly, highly overvalued. Execution is all that matters.“
Zitat von Casey Neistat
„Aufmerksamkeit ist unteilbar“
Aus dem Roman Lautlos von Frank Schätzing.
Clare Graves und die Ebenentheorie der Persönlichkeitsentwicklung
Lets get psychical. Clare Graves war eine enorm clevere Person, die sich unter anderem Gedanken darüber gemacht hat, welche Stadien ein Mensch auf dem Weg seiner Persönlichkeitsentwicklung durchläuft. Er hat dabei ein Modell entwickelt, das als „Emergent Cyclic Levels of Existence Theory“ bekannt und z.B. von Chris Cowan und Don Beck als „Spiral Dynamics“ weiterentwickelt wurde. Clare Graves und die Ebenentheorie der Persönlichkeitsentwicklung weiterlesen
„Vorne ist da, wo sich keiner auskennt. Erfahrung hilft für die Zukunft nicht immer weiter.“
Aus der Keynote von Stefan Raab auf der Bits & Pretzels am 24. Sep. 2017
Photo von Andreas Gebert für Bits and Pretzels
„Change ist wie Sex bei Teenagern: alle reden darüber, jeder denkt die anderen machen es, niemand weiss wie es richtig geht und keiner tut es wirklich.“
Aus Let’s talk about change, baby! von Ilja Grzeskowitz
Photo by Atikh Bana on Unsplash